
8月7日西甲日报讯 据《每日体育报》报道,巴萨与德国门将特尔施特根之间的纠纷仍在持续发酵。关键点在于,特尔施特根拒绝签署一份申请“长期伤停”认定所必需的医疗报告。巴萨想通过这一认定,暂时移除其薪资占用,以便腾出空间注册新球员。
僵局难解,一个问题浮现:为何巴萨不干脆解除特尔施特根的合同?答案在于西甲的薪资帽制度——职业球员薪资成本上限(LCPD)。
LCPD由西甲联盟设定,它规定了各俱乐部在球员薪资及相关成本上的最高支出限额,数额基于俱乐部的收入和财务状况而定。截至2025年2月的数据显示,巴萨的LCPD上限为4.63亿欧元,但俱乐部声称实际数字已超5亿欧。这个薪资帽不仅涵盖球员的基本工资和奖金,还包括转会佣金、球员注册权的摊销成本,以及解雇或终止合同时产生的赔偿金。正是最后一类成本,成为了巴萨解约特尔施特根的核心障碍。
若巴萨选择解雇特尔施特根,不仅无法获得任何经济补偿,反而需支付巨额赔偿。特尔施特根的合同将持续到2028年6月,还剩整整三个赛季未履行。他已明确表示,不会放弃合同中的任何薪酬。这意味着,如果巴萨单方面终止合同,必须支付高达4200万欧元(税前)的赔偿金——相当于每年约1400万欧元的未履行合同薪水。
关键在于,这笔赔偿金同样会被计入LCPD! 它会被视为额外的工资支出,长期占据俱乐部的薪资上限空间。因此,解雇特尔施特根不但无法像球员转会离开那样为巴萨缓解薪资压力,反而会产生“死钱”——即占用宝贵的薪资限额长达数年,却无法从球员身上获得任何场上回报。
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